نحوه پیگیری تایید درخواست در مشاغل سخت و زیان‌آور چگونه است؟

0

سلام

بنده بابت سختی کار زیان‌آور اقدام کرده بودم. در حین این کار، فردی که قبلاً در اداره کار و دفتر کاریابی فعالیت داشته، اعلام کرد که موضوع را پیگیری خواهد کرد. اکنون سه ماه است که درخواست خود را به ایشان داده‌ایم، اما هنوز پاسخی دریافت نکرده‌ایم. چگونه می‌توان بررسی کرد که درخواست ما ثبت شده یا نه؟

اصغر صفری شیزری (9 ماه پیش)
9 پاسخ 826 بازدید
0

سلام

فرآیند درخواست بازنشستگی سخت و زیان آور به دلایلی مانند نوبت‌های طولانی کمیته، بازرسی مشترک و ... طولانی است. اگر کارگاه‌هایی که کارگر در آن شاغل بوده در استان‌ها و شهرهای مختلف بوده باشد این زمان طولانی‌تر نیز می‌شود. کارگران متقاضی بازنشستگی سخت و زیان آور می‌توانند یک نفر را برای پیگیری موضوع برای خود به عنوان نماینده انتخاب کنند.

می توانید از فردی که به نمایندگی دادید موضوع را پیگیری کنید که فرآیند درخواست به کجا رسیده است و خودتان هم می توانید مراجعه به سایت با کد رهگیری و یا مراجعه حضوری به دبیرخانه مشاغل سخت و زیان آور موضوع را پیگیری کنید.

کارشناس کارتابان (مهدوی) (9 ماه پیش)
پاسخ
1

دو سال هست جواب سختی کارم نمیاد به کجا باید مراجعه کنم؟

خداداداحمدی (3 ماه پیش)
پاسخ
0

از طریق دبیرخانه کمیته سخت و زیان آور استان خود می توانید پیگیری کنید.

کارشناس روابط کار 2 (3 ماه پیش)
پاسخ
1

حدود ۶ ماهه که برای بررسی سخت و زیان‌آور بودن شغلمون درخواست دادیم، ولی هنوز هیچ‌کس از کارگاه بازدید نکرده.
تو این مدت ممکنه یه کارگر یا حتی کارفرما فوت کنه! چرا باید انقدر طول بکشه؟
واقعاً چون سختی‌کار به ضرر دولت تموم می‌شه، انگیزه‌ای برای رسیدگی نیست؟
منِ کارگر تو جایگاه بنزین با خطر آتش‌سوزی، استنشاق گازهای سمی، ایستادن ۱۲ ساعته، سرمای شدید، گرمای طاقت‌فرسا، و سروکله زدن با مردم، دارم سلامت روان و جسمم رو از دست می‌دم... 

فرهادعافی (3 ماه پیش)
پاسخ
0

دلیل اصلی تاخیر در رسیدگی ها حجم زیاد درخواست های واصله به کمیته های سخت و زیان آور است. می توانید از دبیرخانه کمیته استان خود پیگیری نمایید.

کارشناس روابط کار 1 (3 ماه پیش)
پاسخ
1

بنده ۲۵ سال سابقه کار دارم که ۲۱ سال آن به‌طور متوالی در مشاغل سخت و زیان‌آور بوده است. اما به دلیل اینکه کارگر پدرم محسوب می‌شده‌ام، اعلام کرده‌اند که سختی کار شامل حال من نمی‌شود. در این شرایط چه باید کرد؟

حسین (1 ماه پیش)
پاسخ
1

برابر با ماده 188 قانون کار:

کارگران کارگاه‌های خانوادگی که انجام کار آن‌ها منحصرا توسط صاحب کار و همسر و خویشاوندان نسبی درجه یک از طبقه اول وی انجام می‌شود، مشمول مقررات این قانون نخواهند بود.

بازنشستگی پیش از موعد موضوع ماده 76 قانون تامین اجتماعی و اصلاحات بعدی آن که در کمیته های سخت و زیان آور بررسی و تایید می شوند مشمول کارگران مشمول قانون کار بوده و کارگاه های خانوادگی را شامل نمی شود.

کارشناس روابط کار 3 (1 ماه پیش)
پاسخ
0

چرا مشاغل سخت و زیان‌آور باید علاوه بر سختی کار، مشمول عنوان زیان‌آور هم باشند؟ چه ضرورتی دارد که سختی کار در این گروه از مشاغل به‌عنوان سخت و زیان‌آور طبقه‌بندی شود؟

محمود نوری (2 روز پیش)
پاسخ
0

هر کار سختی زیان آور نیست. منظور قانون گذار این است که مشاغلی که هم سخت هستند و عوامل زیان آور دارند و کارگر در طول مدت کار در مواجهه با عوامل زیان آور دچار آسیب شده و یا ادامه کار ممکن است باعث بروز بیماری شود مشمول این قانون شوند.

اغلب کارهای سخت صفت زیان آور را هم دارند.

کارشناس روابط کار 2 (3 ساعت پیش)
پاسخ، دیدگاه یا تجربه خود را درباره این پرسش ثبت کنید تا دیگران نیز از آن بهره‌مند شوند