1
با سلام و احترام،
با توجه به تخصیص کارکرد ۸:۴۸ به پرسنل در ایام مرخصی استحقاقی مطابق با سنوات گذشته و تغییر ساعت کاری موظفی از تاریخ ۹۹/۰۳/۱۰ به ساعات ۰۷:۳۰ تا ۱۴:۳۰، به نظر می‌رسد شبهاتی در خصوص تخصیص کارکرد به برخی پرسنل ایجاد شده است. از این رو، با توجه به کاهش ساعت کاری روزانه به ۷ ساعت، خواهشمند است در خصوص نحوه محاسبه موارد زیر و کاهش کارکرد موظفی، رهنمود فرمایید:
1. تخصیص کارکرد به پرسنل نوبت‌کار در صورت استفاده از مرخصی استحقاقی
2. تعیین مقدار ساعت کسر شده از مانده مرخصی روزانه پرسنل به ازای هر روز
3. تخصیص کارکرد اضافه‌کار جمعه به پرسنل نوبت‌کار
4. تخصیص کارکرد فوق‌العاده جمعه به پرسنل نوبت‌کار
5. تخصیص کارکرد دورکاری به پرسنل نوبت‌کار
نرگس رضایی (3 سال پیش)
پاسخ
40 بازدید