آیا عیدی و سنوات ماه اول سال با بقیه ماه‌ها متفاوت است؟

سلام، تفاوت عیدی، پاداش و سنوات سه ماهه اول سال ۱۳۹۹ که بخشنامه مزد آن با ماه‌های بعدی سال متفاوت بود، در حالت‌های زیر می‌تواند متفاوت باشد:

۱- اگر کارگر قرارداد کوتاه‌مدت داشته باشد که در ۳ ماه اول سال به اتمام برسد، عیدی و سنوات طبق حقوق و دستمزد بخشنامه اول سال محاسبه و پرداخت خواهد شد. ۲- اگر قرارداد کار در ماه تیر و بعد از آن به اتمام برسد، عیدی، پاداش و سنوات بر مبنای آخرین حقوق دریافتی محاسبه و پرداخت خواهد شد. به عبارتی، عیدی، پاداش و سنوات ۳ ماه اول سال نیز باید با مبلغ نهایی حقوق کارگر محاسبه و پرداخت شود.