چگونه می‌توان حقوق، مزایا و بیمه کارگر را بدون مدرک مطالبه کرد؟

2

سلام علیکم، بنده به همراه دو نفر از دوستان در کارگاهی مشغول به کار شدیم و پس از گذشت ۶ ماه، به دلیل عدم پرداخت مطالبات از کار اخراج شدیم. در این مدت، کارفرما تنها در دو ماه آخر برای بیمه ما اقدام کرد. در طول این مدت، ما همه روزهای هفته از ساعت ۸ صبح تا ۱۰ شب در محل کار بودیم. نکته دیگری که باید ذکر کنم این است که به دلیل آشنایی با کارفرما، ما مبالغ قابل‌توجهی را در فواصل زمانی مختلف برای ایشان کارت به کارت می‌کردیم تا در سود کار شریک باشیم. اما کارفرما نه اصل پول، نه سود کار و نه هیچ‌کدام از مزایا را پرداخت نکرد. تنها مدارکی که از ایشان داریم، یک برگه دست‌نویس هنگام خروج از کار مبنی بر شراکت، لیست بیمه ارسالی ایشان و مدرکی دست‌نویس با مهر کارگاه و امضای کارفرما مبنی بر اینکه ما کارگر بوده‌ایم، است.

سیدحسن حسینی (3 ساعت پیش)
1 پاسخ 11 بازدید
1

سلام

اگر موضوع صرفا مشارکت در کار باشد، این موضوع مشمول قانون کار نمی‌شود و برای مطالبه حقوق خود باید در دادگستری شکایت کنید. اما اگر علاوه بر مشارکت، کار کارگری نیز انجام شده باشد، می‌توانید برای مطالبات مربوط به مشارکت و سود کار در دادگستری و برای حقوق و مزایای کارگری در مراجع حل اختلاف اداره کار شکایت کنید. در شکایت به اداره کار باید ادعای خود مبنی بر اشتغال را اثبات کنید. اگر مدارک و مستنداتی ندارید، پس از طرح شکایت می‌توانید درخواست کنید تا پرونده به بازرس کار ارجاع داده شود تا تحقیقات لازم انجام و گزارش تنظیم گردد. در صورتی که بازرس کار سابقه اشتغال شما را تأیید کند، مراجع حل اختلاف طبق آن گزارش، می‌توانند رأی صادر کنند.

کارشناس کارتابان (مهدوی) (3 ساعت پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید