اتمام قرارداد کار و بازنشستگی مانع از درخواست بازگشت به کار می‌شود؟

1

با سلام و احترام
کارمند یک شرکت سهامی خاص (خصوصی) در دی ماه سال 1402 اخراج شده و پس از آن دادخواستی در اداره کار ثبت کرده است. جلسه هیئت تشخیص برای رسیدگی به این موضوع در فروردین 1403 اعلام شده است. پیش از تشکیل جلسه و حضور کارمند در اولین جلسه دادرسی، وی اقدام به بازنشستگی کرده و در اسفند 1402 بازنشسته شده است. سوال این است که آیا وی می‌تواند علاوه بر مطالبات معوقه، درخواست بازگشت به کار نیز داشته باشد یا با توجه به اینکه پیش از تشکیل جلسه هیئت تشخیص خود را بازنشسته کرده، این درخواست قابل قبول نخواهد بود؟

راژان محمودی (9 ماه پیش)
3 پاسخ 152 بازدید
1

سلام،
بازنشستگی یکی از دلایل اتمام قرارداد کار است. پس از بازنشستگی، قرارداد کاری به پایان می‌رسد و بنابراین درخواست بازگشت به کار دیگر موضوعیت پیدا نمی‌کند.

کارشناس کارتابان (مهدوی) (9 ماه پیش)
پاسخ
0

باسلام و درود

بنده ده سال سابقه بیمه دارم و اقدام به بازنشستگی کردم و با درخواست بازنشستگی من موافقت شده و تا مرحله معرفی به بانک‌ واجرای حکم‌ پیش رفتم‌ و قرار است ماه اذر مستمری من برقرار شود.

از سویی قبل از اقدام به بازنشستگی در گارگاهی مشغول به کار بودم و برای من لیست بیمه رد شد . بیمه تامین اجتماعی میگوید برای اجرای حکم‌ مستمری تو لازم است که کارفرمای تو هم بیمه را پرداخت کند و هم‌ نامه ترک کار را به تو بده. و اگر اینکار نشود مستمری بنده یا اجرا نمیشود و یا قطع میکنند. حال اگر از سوی کارفرما در این رابطه تعللی شود و نامه عدم بکار ندهد چه باید بکنم.

احمد بندری (11 ساعت پیش)
پاسخ
0

می توانین ابتدا از کارفرما درخواست (به صورت کتبی ثبت شده و یا اظهارنامه و یا به نحوی که درخواست شما قابل اثبات باشد) ترک کار شما را در لیست بیمه ثبت کند.

در صورت عدم ثبت می توانید پیرو درخواست قبلی استعفا بدهید و اتمام قرارداد کار را خودتان به تامین اجتماعی اعلام کنید و تامین اجتماعی با بازرسی از کارگاه عدم اشتغال شما را تایید می کند.

 

کارشناس تامین اجتماعی 1 (3 ساعت پیش)
پاسخ، دیدگاه یا تجربه خود را درباره این پرسش ثبت کنید تا دیگران نیز از آن بهره‌مند شوند