آیا پس از پایان قرارداد کار می‌توان به اجبار قرارداد جدید امضا کرد؟

1

سلام و وقت بخیر،
بنده در شرکتی مشغول به کار هستم و درخواست استعفای خود را از طریق ایمیل سازمانی اعلام کرده‌ام و بصورت شفاهی با آن موافقت شده است. از ابتدای سال تاکنون قراردادی با من بسته نشده است، اما شرکت اصرار دارد که حالا یک قرارداد ۶ ماهه از فروردین 1404 تا پایان شهریور 1404 امضا کنم، در حالی که من قصد دارم در پایان خرداد از شرکت جدا شوم. آیا این موضوع می‌تواند در آینده برای من مشکل‌ساز شود؟

مهسا سلیمی (23 ساعت پیش)
1 پاسخ 15 بازدید
0

سلام
چنانچه قرارداد کار به پایان رسیده باشد، هیچ‌یک از طرفین (کارگر یا کارفرما) نمی‌تواند دیگری را به اجبار به انعقاد قرارداد جدید ملزم کند. اگر قرارداد کار کتبی شما تمام شده و به صورت ضمنی تمدید شده باشد، در صورت استعفا باید یک ماه به کار خود ادامه دهید و پس از آن قرارداد کار را فسخ کنید.

کارشناس کارتابان (مهدوی) (23 ساعت پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید