0
یکی از کارگران ما بیش از دو سال در مغازه مشغول به کار بود و ما نیز بیمه‌اش کرده بودیم.
حالا بدون اطلاع قبلی شکایت کرده که حقوق کمتری نسبت به آنچه اداره کار تعیین کرده، دریافت کرده است.
متاسفانه نه او سندی از میزان حقوق دریافتی‌اش دارد، نه ما، زیرا یا پرداخت‌ها به صورت نقدی انجام می‌شد یا حساب‌کتاب می‌کردیم و در صورت وجود بدهی، از حقوقش کسر می‌کردیم. آیا از نظر قانونی اینکه بدون اطلاع قبلی ترک کار کرده مشکلی ایجاد نمی‌کند؟ باید خدمتتون عرض کنم که من فروشنده موتور سیکلت هستم گاهی به جای پرداخت حقوق یکی از موتور ها را به او به عنوان حقوق می‌دادیم.
رواخواه (1 ماه پیش)
پاسخ
32 بازدید