0
با سلام
من در یک دفتر مشاوره‌ای با یک قرارداد یک‌ساله مشغول به کار شدم. پس از پنج ماه، کارفرما بدون دلیل موجه، قرارداد را یک‌طرفه فسخ کرده و من را اخراج نمود. در پی این اتفاق، به هیئت تشخیص اداره کار شکایت کردم و پس از 9 ماه، رای صادر شد. اما چون از برخی حقوق و مزایا همچون عیدی، پاداش و سنوات مطلع نبودم و در دادخواست اولیه به آنها اشاره نکردم، این موارد در رای صادره نادیده گرفته شد.
آیا امکان شکایت مجدد برای مطالبه این موارد وجود دارد؟ آیا مهلت خاصی برای این اقدام وجود دارد؟ همچنین، نمی‌توانم شکایت جدیدی از طریق سامانه ثبت کنم. آیا ثبت دو شکایت همزمان امکان‌پذیر نیست؟
احمد اسلامی (1 ماه پیش)
پاسخ
47 بازدید