آیا تفاوت تطبیق پس از اجرای طرح طبقه‌بندی به افراد جدیدالاستخدام تعلق می‌گیرد؟

سلام

تفاوت تطبیق در طبقه‌بندی مشاغل زمانی معنا پیدا می‌کند که مزد مبنای کارگر پس از اجرای طرح نسبت به مزد ثابت قبل از اجرای طرح کاهش یابد. در این صورت، طبق ماده ۷ آیین‌نامه اجرایی طرح طبقه‌بندی مشاغل، مبلغی تحت عنوان تفاوت تطبیق به حکم اضافه می‌شود تا مابه‌التفاوت حقوق و دستمزد پس از اجرای طرح و قبل از آن جبران گردد. مبلغ تفاوت تطبیق طی چهار نوبت مستهلک می‌شود و مبلغ باقی‌مانده پس از آن همچنان جدا از مزد گروه و پایه پرداخت خواهد شد. برای کارگرانی که پس از اجرای طرح استخدام می‌شوند و پیش از آن در کارگاه حضور نداشته‌اند، تفاوت تطبیق موضوعیت ندارد و به آن‌ها تعلق نمی‌گیرد.