پایه سنوات و گروه‌بندی مشاغل بر اساس مدارک تحصیلی مختلف چگونه محاسبه می‌شود؟

سلام
در دستورالعمل طبقه‌بندی مشاغل برای شرکت‌های خدماتی، عناوین شغلی رایج در مشاغل خدماتی دستگاه‌های اجرایی مشخص شده‌اند. در این جداول، شرایط احراز هر شغل بر اساس مدرک تحصیلی و تجربه کاری تعیین شده است. نکته‌ای که در طبقه‌بندی مشاغل اهمیت دارد، شغل است نه مدرک تحصیلی. یعنی بررسی می‌شود که آیا فردی که قصد دارد در یک شغل خاص مشغول به کار شود، دارای مدرک تحصیلی و تجربه لازم است یا خیر. حداقل مدارک تحصیلی برای هر شغل تعیین شده است، و اگر فرد مدرک تحصیلی بالاتری داشته باشد، به این معنی است که شرایط احراز شغل را داراست، اما کارفرما موظف نیست بابت داشتن مدرک تحصیلی بالاتر مزایای اضافی پرداخت کند.
اگر شغلی در کارگاه وجود داشته باشد که در جداول عناوین شغلی شرایط آن مشخص نشده باشد، کارفرما باید گروه شغلی و شرایط احراز آن را از وزارت کار استعلام کند.