چگونه می‌توان حقوق معوقه را پس از قطع همکاری با کارفرما دریافت کرد؟

0

سلام

بنده در برج 9، در یک شرکت به عنوان مسئول حراست مشغول به کار بودم. پس از 2 ماه و 20 روز فعالیت، به دلیل تاخیر در پرداخت حقوق، یک روز غیبت کردم. پس از آن، کارفرما با من تماس گرفت و اعلام کرد که تا اطلاع ثانوی به محل کار بازنگردم. حالا چطور می‌توانم عیدی، سنوات و ۴ میلیون تومانی که از حقوقم پرداخت نشده را دریافت کنم؟

حمید محمودی (1 سال پیش)
1 پاسخ 275 بازدید
0

سلام

در صورتی که قرارداد کار به هر نحوی (اخراج، استعفا، ترک کار، بازنشستگی، فوت و ... ) به اتمام برسد تمام حقوق و مزایا از جمله عیدی و پاداش و سنوات و مرخصی به نسبت ایام کارکرد تعلق می گیرد و باید توسط کارفرما پرداخت شود. در صورتی که کارفرما از پرداخت این مزایای خودداری کند کارگر می تواند در اداره کار طرح شکایت کند.

کارشناس کارتابان (مهدوی) (1 سال پیش)
پاسخ
پاسخ، دیدگاه یا تجربه خود را درباره این پرسش ثبت کنید تا دیگران نیز از آن بهره‌مند شوند