حق بیمه کارگرانی که ساعات کاری ماهانه آن‌ها کمتر است چگونه پرداخت ‌می‌شود؟

سلام
الف - پرداخت بیمه و حق بیمه کارگران پاره‌وقت باید متناسب با میزان کارکرد آن‌ها باشد.
ب - طبق ماده 36 قانون تأمین اجتماعی، کارفرما موظف است هنگام پرداخت حقوق و مزایا، سهم بیمه‌شده را کسر کرده و سهم خود را به آن اضافه نموده و به سازمان تأمین اجتماعی واریز کند. بنابراین، حق بیمه از حقوق و مزایای کارگر تبعیت می‌کند.
در ماده 39 قانون کار نیز آمده است که حقوق و مزایای کارگران پاره‌وقت باید به نسبت ساعات کاری که انجام داده‌اند، محاسبه و پرداخت شود. با توجه به این دو ماده از قانون کار و تأمین اجتماعی، حق بیمه کارگران پاره‌وقت که درصدی از حقوق است و حقوق کارگر نیز تابع ساعات کار است، باید به نسبت ساعات کاری پرداخت گردد.

ماده 39 قانون کار:
مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه‌وقت یا کمتر از ساعات قانونی تعیین‌شده به کار اشتغال دارند، به نسبت ساعات کار انجام‌شده محاسبه و پرداخت می‌شود.

ماده 36 قانون تامین اجتماعی:
کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود و بیمه‌شده به سازمان تأمین اجتماعی است و موظف است هنگام پرداخت مزد یا حقوق و مزایا، سهم بیمه‌شده را کسر کرده و سهم خود را بر آن افزوده و به سازمان واریز کند. در صورتی که کارفرما از کسر حق بیمه سهم بیمه‌شده خودداری کند، شخصاً مسئول پرداخت آن خواهد بود. تأخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه یا عدم پرداخت آن، مسئولیت و تعهدات سازمان در مقابل بیمه‌شده را از بین نمی‌برد.

سلام و وقت بخیر
بنده کارگر شرکت فولاد **** در شهر *** هستم. حدود ۲۰ ماه در این شرکت مشغول به کار بودم اما بدون دلیل مشخصی اخراج شدم.
نکته مهم این است که تمامی کارگران شرکت در دو شیفت دوازده‌ساعته فعالیت می‌کنند، اما بیمه‌ای که برای ما واریز می‌شود فقط بر مبنای ۸ ساعت در روز است و هر روز ۴ ساعت از سابقه بیمه ما کسر می‌شود.
می‌خواستم راهنمایی بفرمایید که برای پیگیری این موضوع و شکایت بابت اخراج و نقص در پرداخت بیمه، باید به کدام سازمان مراجعه کنم؟
از راهنمایی شما بسیار سپاسگزارم.

بیمه در طول ماه حداکثر به اندازه تعداد روزهای همان ماه می تواند واریز شود و اضافه کاری در مبلغ حق بیمه واریزی تاثیر دارد نه در تعداد روز.