تکلیف سفته بعد از اخراج چیست؟

سلام ممنون از توجه شما

سفته، چک یا هر سند مالی که توسط کارگر به کارفرما ارائه شده و مرتبط با رابطه کارگری و کارفرمایی باشد، در صورتی که از جانب کارگر نقض تعهدات در قبال آن سند صورت نگرفته باشد، باید بلافاصله پس از فسخ قرارداد کار به کارگر عودت داده شود. در صورتی که کارفرما مدعی باشد که شرایط اجرای سفته از سوی کارگر محرز شده، باید از طریق مراجع قضایی اقدام کند تا در دادگاه موضوع بررسی شده و خسارت احتمالی مورد ادعای کارفرما ارزیابی شود.