آیا پرداخت‌های نقدی به کارگر بدون مدرک قابل اثبات است؟

بر اساس مقررات قانون کار، آیین دادرسی کار و رای صادره از هیات عمومی دیوان عدالت اداری در فروردین ۱۳۹۷، (متن کامل رای و مقاله تسویه حساب کارگران بدون اسناد پرداختی پذیرفته نیست). یعنی پرداخت‌ها باید از طریق واریز بانکی، حواله بانکی یا چک انجام شود. در صورت شکایت از سوی کارگر، اگر کارگر به دریافت حقوق و مزایای خود اقرار نکند، کارفرما موظف است پرداخت‌های خود را اثبات کند.

اینجانب در منطقه ***، داخل یکی از کوچه‌ها، در یک واحد صنفی عطاری مشغول به کار هستم. نوع کار محوله سنگین است.
متأهل بوده و دارای ۵ فرزند می‌باشم. دستمزد به‌صورت ساعتی و به مبلغ ۵۰ هزار تومان پرداخت می‌شود.
ساعت کاری از ۸ صبح تا ۸ شب است، اما کارفرما برای اینجانب بیمه رد نمی‌کند. حقوق نیز به‌صورت نقدی پرداخت شده و به حساب بانکی واریز نمی‌شود.
تنها مدرک موجود، دفتر ثبت ورود و خروج است.
خواهشمند است در خصوص اقدام قانونی لازم راهنمایی فرمایید، زیرا در این خصوص اجحاف صورت گرفته است.

سلام

پرسش مشابهی پیش‌تر مطرح شده و پاسخ سوال شما در آن به‌طور کامل ارائه گردیده است. لطفا از طریق لینک زیر پاسخ مربوطه را مطالعه فرمایید:

عدم واریز بیمه از جانب کارفرما چگونه باید پیگیری شود؟ آیا کارگر می تواند خودش آنها را واریز کند؟

چگونه می‌توان بیمه معوقه از سال‌های قبل را پیگیری کرد؟