در صورت عدم پرداخت بیمه و عیدی، چقدر می‌توان از کارفرما خسارت مطالبه کرد؟

0

با سلام و احترام

بنده به مدت دو سال به‌طور مداوم مشغول به کار بودم. در این مدت، کارفرما ماهیانه مبلغی حدود ۵ میلیون تومان به عنوان حقوق به من پرداخت کرد. متاسفانه هیچ‌گونه عیدی، بن کارگری و یا اضافه‌کاری به من تعلق نگرفت و حتی در روزهای تعطیل رسمی و جمعه‌ها نیز مجبور بودم به مدت ۴۸ ساعت شیفت کاری را بگذرانم.

در خصوص حق بیمه، هر ماه ۳۰ درصد از همان مبلغ حقوق از من کسر می‌شد، ولی کارفرما هیچ‌گاه حق بیمه بنده را به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت نکرد.

لذا اینجانب شکایت خود را در اداره کار ثبت کردم  و در حال حاضر برای پیگیری پرونده نیاز به وکیل دارم که با توجه به هزینه‌های بالای وکالت، تمایل دارم بدانم با توجه به شرایط فوق، چه میزان خسارت می‌توانم از کارفرما دریافت کنم تا این هزینه‌ها را پوشش دهم.

با تشکر و احترام،

حسام ملک دوست پیشکناری (3 روز پیش)
1 پاسخ 26 بازدید
0

سلام

در شکایت اداره کار بحث خسارت وجود ندارد بلکه کارگر می تواند معوقات حقوق و مزایا و همچنین واریز حق بیمه معوق را درخواست کند. کارفرما از بابت مبالغ مربوط به حقوق و مزایای معوق محکوم به پرداخت این مبالغ به کارگر می شود. از بابت حق بیمه معوقه، کارفرما محکوم می شود که حق بیمه مربوطه را حساب تامین اجتماعی واریز کند تا در سابقه بیمه کارگر لحاظ شود.

کارشناس کارتابان (مهدوی) (2 روز پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید