با سلام
من بازنشسته بانک تجارت در سال 1400 هستم. در سال‌های اشتغال، بعد از خصوصی‌سازی بانک و خروج کارکنان از پوشش استخدام کشوری، مدیران بانک با تبانی و دشمنی با من، اقدام به تغییر پست سازمانی‌ام نمودند و بدون رضایت من مسئولیت دیگری را به من تحمیل کردند. با وجود اعتراض من و مراجعه به مسئولان ارشد بانک، آنها با اتلاف وقت و سردواندن من، بدون توجه به مفاد قانون طبقه‌بندی مشاغل، پست سازمانی‌ام را تغییر داده و مرا به شعبه منتقل کردند. پس از پیگیری، موفق به بازنشستگی پیش از موعد و 25 سال سنوات خدمتی شدم، اما با وجود سوابق درخشان، این افراد مانع از اعطای 2 سال سنوات ارفاقی من شدند. همچنین با وجود اخذ باقی‌مانده مرخصی استحقاقی از مسئول مستقیم، به صورت غیرقانونی پرونده‌سازی کرده و بدون دعوت من به کمیته انضباطی، ادعای غیبت یک‌ماهه از من کردند. این ادعا به رغم اینکه هیچ تفهیم اتهامی به من نشده و حکم کتبی دریافت نکردم، مطرح شد. من تنها از طریق پیگیری تلفنی از اداره جبران خدمات متوجه شدم که کمیته انضباطی نامه‌نگاری کرده، اما بعد از تاریخ بازنشستگی و بدون کسر حقوق من بوده است.
پس از مراجعه به اداره کار در استان محل اقامتم، مسئول مربوطه اعلام کرد که چون بنده بازنشسته شده‌ام، اداره کار به شکایت من رسیدگی نخواهد کرد. لازم به ذکر است که در طول خدمت، هیچ‌گونه تخلف یا تعجیل در پرونده خدمتی نداشته‌ام و یازده بار از امتیاز تشویقی و بهره‌وری برخوردار شده‌ام و همچنین در گروه تشویقی و به عنوان نمونه استان نیز شناخته شدم. همچنین در طول خدمت، مکرراً از سوی بانک تشویق شدم و افرادی که در سمت‌های مدیریتی و معاونت بودند به دلیل تخلفات از سمت‌های خود عزل شدند.
سوال اصلی من این است که با توجه به تخلفات آشکار و نقض قانون طبقه‌بندی مشاغل، چگونه می‌توانم حق خود را احقاق کنم؟