آیا سند امضا شده بدون پرداخت حقوق و مزایا در اداره کار معتبر است؟

1

سلام

دو ماه دیگر تا پایان قرارداد باقی مانده، اما پیمانکار از من امضا و اثر انگشت گرفته که تمام حقوق و مزایا را دریافت کرده‌ام، در حالی که طبق قرارداد، ساعات کاری من به صورت ۲۴ ساعت کار و ۴۸ ساعت استراحت است. اما ماهیانه تنها ۴ میلیون تومان بیشتر از مبلغ توافقی به حسابم واریز کرده است. آیا در صورت شکایت، با وجود این امضا، راهی برای پیگیری وجود دارد؟

احمد تیرانداز (12 ساعت پیش)
1 پاسخ 15 بازدید
1

سلام

اگر کارفرما بدون پرداخت کامل حقوق و مزایا از کارگر سندی مبنی بر دریافت این مبالغ به امضا بگیرد، این سند از نظر قانونی معتبر نخواهد بود و در مراجع حل اختلاف، از جمله اداره کار، ترتیب اثر داده نمی‌شود. در صورتی که کارگر شکایت کند و کارفرما این سند امضاشده را به عنوان مدرک ارائه دهد، باید مدارک بانکی و مستندات پرداخت مبلغ ذکر شده در سند را نیز ارائه کند تا ادعای پرداخت اثبات شود.

کارشناس کارتابان (مهدوی) (12 ساعت پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید