آیا سند امضا شده بدون پرداخت حقوق و مزایا در اداره کار معتبر است؟

1

سلام

دو ماه دیگر تا پایان قرارداد باقی مانده، اما پیمانکار از من امضا و اثر انگشت گرفته که تمام حقوق و مزایا را دریافت کرده‌ام، در حالی که طبق قرارداد، ساعات کاری من به صورت ۲۴ ساعت کار و ۴۸ ساعت استراحت است. اما ماهیانه تنها ۴ میلیون تومان بیشتر از مبلغ توافقی به حسابم واریز کرده است. آیا در صورت شکایت، با وجود این امضا، راهی برای پیگیری وجود دارد؟

احمد تیرانداز (8 ماه پیش)
1 پاسخ 256 بازدید
0

سلام

اگر کارفرما بدون پرداخت کامل حقوق و مزایا از کارگر سندی مبنی بر دریافت این مبالغ به امضا بگیرد، این سند از نظر قانونی معتبر نخواهد بود و در مراجع حل اختلاف، از جمله اداره کار، ترتیب اثر داده نمی‌شود. در صورتی که کارگر شکایت کند و کارفرما این سند امضاشده را به عنوان مدرک ارائه دهد، باید مدارک بانکی و مستندات پرداخت مبلغ ذکر شده در سند را نیز ارائه کند تا ادعای پرداخت اثبات شود.

کارشناس کارتابان (مهدوی) (8 ماه پیش)
پاسخ
پاسخ، دیدگاه یا تجربه خود را درباره این پرسش ثبت کنید تا دیگران نیز از آن بهره‌مند شوند