نحوه محاسبه حقوق سال جدید در قراردادهای کار دائم و موقت چگونه است؟

اگر قرارداد کاری شما از سال گذشته شروع شده و امسال نیز ادامه دارد، حقوق سال جدید باید بر اساس فرمول افزایش مزد سایر سطوح مزدی محاسبه و پرداخت گردد. اما در صورتی که قرارداد کار موقت بوده و در پایان سال گذشته به اتمام رسیده باشد و از ابتدای امسال قرارداد جدیدی آغاز شده باشد، کارفرما تعهدی به رعایت حقوق سال گذشته ندارد و تنها باید حداقل حقوق مطابق با قانون کار را در قرارداد امسال لحاظ کند. مبلغ بالاتر از حداقل حقوق نیز به‌صورت توافقی بین طرفین تعیین خواهد شد.