با عرض سلام
بنده از سال ۱۳۸۸ در شرکت کوره‌پزی مشغول به کار هستم. سوالم در مورد پایه سنوات تجمیعی و استاد کاری در سمت کوره‌سوزی است. برای طرح موضوع و شکایت به اداره کار مراجعه کردم و به من گفته شد که پایه سنوات تجمیعی و استاد کاری فقط به شرکت‌هایی تعلق می‌گیرد که طرح طبقه‌بندی مشاغل در آن‌ها پیاده شده است. خواستم بدانم آیا این گفته صحیح است و طبق کدام بند یا ماده از قانون کار، سنوات تجمیعی و استاد کاری به من تعلق می‌گیرد؟
سوال دوم من این است که قرارداد کاری که با کارفرما دارم هر ۳ ماه تمدید می‌شود اگر شکایت را ادامه دهم و قرارداد من تمام شود، آیا کارفرما می‌تواند با من همکاری نداشته باشد یا اینکه اداره کار می‌تواند حکم برگشت به کار را صادر کند؟ من ۱۶ سال است که برای این شرکت کار می‌کنم و هنوز در حال کار هستم. اگر رای اداره کار به نفع کارفرما صادر شود و اعلام کنند که بابت سنوات تجمیعی و استاد کاری حق ندارم، آیا می‌توانم به رای اداره کار اعتراض بزنم و موضوع را به شورای عالی عدالت اداری در تهران ارجاع دهم؟ آیا امکان دارد که این رای به نفع من صادر شود و من از حقوق خود مانند استاد کاری، سنوات تجمیعی و برگشت به کار بهره‌مند شوم؟ لطفاً راهنمایی بفرمایید که چه اقدامی باید انجام دهم.