آیا حق جذب مشمول بیمه است؟

سلام

فوق‌العاده جذب یا حق جذب دو حالت دارد. در کارگاه‌های فاقد طبقه‌بندی مشاغل، حق جذب جزو مزد محسوب می‌شود و مشمول بیمه است، همچنین باید افزایشات سالانه مزدی بر آن اعمال شود. اما در کارگاه‌های دارای طبقه‌بندی مشاغل، حق جذب می‌تواند دو نوع باشد: اگر ناشی از تخصص کارگر باشد، شرایط مشابه کارگاه‌های فاقد طبقه‌بندی مشاغل را دارد و مشمول بیمه و افزایشات سالانه می‌شود. اما اگر فوق‌العاده جذب ناشی از بازار کار باشد، جزو مزد محسوب نمی‌شود و افزایشات سالانه را شامل نمی‌شود.