کارگران با سابقه و بدون سابقه، عیدی و سنوات یکسان دریافت می‌کنند؟

 طبق ماده 24 قانون کار، سنوات (پایان‌کار) کارگران به ازای هر سال کار معادل یک ماه آخرین حقوق کارگر است. همچنین، عیدی و پاداش نیز طبق قانون به ازای هر سال کار معادل 60 روز آخرین مزد کارگر محاسبه می‌شود. کارگرانی که بیش از یک سال سابقه کار دارند، علاوه بر مزد شغل، باید مزد پایه یا همان پایه سنوات را نیز دریافت کنند. پایه سنوات یا مزد پایه جزو مزد و حقوق کارگران محسوب می‌شود و باید در محاسبه عیدی، پاداش و سنوات در نظر گرفته شود. بنابراین، پایه سنوات در محاسبه هر دو، یعنی سنوات (پایان‌کار) و عیدی و پاداش، تأثیر دارد.