1
سلام
بنده در یک شرکت خدماتی مشغول به کار هستم که به دلیل پرداخت حق شیفت، مجبور به حضور در محل کار هستم. پنج‌شنبه‌ها و جمعه‌ها نیز شیفت‌ها به‌صورت نوبتی بین همکاران تقسیم می‌شود. به دلیل شلوغی مجموعه، بنده تمام تعطیلات عید را سر کار حاضر بودم. در ماه رمضان نیز به من اعلام شد که به دلیل کاهش نیاز، باید به‌صورت یک روز در میان و روزی ۵ ساعت در محل کار حضور داشته باشم. طبق شیفت تعیین‌شده برای من، باید روزانه ۱۲ ساعت کار کنم، اما در حال حاضر تنها ساعات معمول کاری‌ام لحاظ می‌شود و هیچ‌گونه اضافه‌کاری به بنده تعلق نمی‌گیرد. آیا این رفتار از سوی شرکت صحیح است؟ آیا کارفرما مجاز است که چنین اقدامی انجام دهد؟
جواد مجیدی (3 هفته پیش)
پاسخ
43 بازدید