نحوه محاسبه حق مسئولیت چگونه است؟

 حق مسئولیت جزو مزایای توافقی بین کارگر و کارفرما محسوب می‌شود و در قانون کار الزام به پرداخت آن وجود ندارد. با این حال، در کارگاه‌هایی که دارای طرح طبقه‌بندی مشاغل هستند، اگر مزایایی تحت عنوان حق مسئولیت تعریف شده باشد، پرداخت آن الزامی است و میزان آن به مقدار تعیین‌شده در طرح طبقه‌بندی مشاغل بستگی دارد. معمولاً در کارگاه‌های دارای طرح طبقه‌بندی مشاغل، برای برخی از مشاغل حق جذب به‌صورت درصدی از مزد تعیین می‌شود.