من به مدت ۱۰ سال در یک هلدینگ مشغول به کار بودم و سپس به یکی از شرکت‌های زیرمجموعه با کد بیمه متفاوت منتقل شدم. در آن زمان، سنوات من توسط هلدینگ پرداخت نشد و به شرکت جدید منتقل شد، هم از نظر تعداد روزهای سنوات و هم از نظر مبلغ آن. مدیرعامل قبلی نیز دستور داده بود تا سنوات روز به‌طور کامل در حساب‌ها ثبت شود تا در نهایت سنوات من به‌صورت یکسره در این شرکت محاسبه گردد. اما پس از گذشت ۷ سال، مدیرعامل جدید اعلام کرد که این موضوع را قبول ندارد و در هنگام تسویه حساب تنها می‌خواهد مبلغ سنوات سال ۱۳۹۷ به همراه سنوات خدمت در شرکت جدید به من پرداخت شود. در نهایت، سنوات ۱۰ ساله من در شرکت قبلی که توسط مدیرعامل قبلی تأیید شده بود، و باید با حقوق نهایی شرکت جدید محاسبه می‌شد، به من پرداخت نشد. لازم به ذکر است که سهامداران عمده هر دو شرکت یک شرکت دیگر هستند و انتقال من به شرکت جدید نیز طبق تدابیر همین هلدینگ انجام شده است.
موضوعات