نحوه محاسبه حقوق و دستمزد براساس سایر سطوح مزدی چگونه است؟

 کارگرانی که حداقل دستمزد قانون کار را دریافت می‌کنند و به دلیل افزایش سابقه کار، پایه سنوات دریافت کرده‌اند و در سال‌های بعد نیز حقوقشان بالاتر از حداقل قانون کار می‌شود، می‌توانند افزایش حقوق سالیانه خود را به دو روش محاسبه کنند:

1. استفاده از فرمول افزایش سایر سطوح مزدی

2. استفاده از جدول تصاعدی مزد

در هر دو حالت، نتیجه محاسبه باید یکسان باشد.
جهت یادگیری نحوه محاسبه حقوق و دستمزد بر اساس سایر سطوح مزدی می‌توانید به لینک های زیر مراجعه کنید:

جلسه چهارم: آموزش کامل محاسبه سایر سطوح مزدی 1400

جلسه سوم: پایه سنوات تجمیعی و جدول تصاعدی مزد 1400