آیا پس از سه سال می‌توان خسارت تاخیر حقوق را از کارفرما مطالبه کرد؟

1

 اینجانب سه سال پیش به دلیل عدم نیاز کارفرما و عدم تمدید قرارداد، تسویه اداری انجام داده و برای دریافت بیمه بیکاری معرفی شدم که آن را دریافت کرده و مدت آن به پایان رسید. تا به امروز برای تسویه‌حساب مالی اقدام نکرده‌ام. در حال حاضر اگر بخواهم اقدام کنم، آیا مطالبات من قابل محاسبه و دریافت به قیمت روز با احتساب تأخیر است؟ چگونه می‌توانم این کار را انجام دهم؟

حسن معصومی (2 هفته پیش)
1 پاسخ 21 بازدید
1

طبق قانون کار، خسارت تاخیر در پرداخت حقوق و مزایا به‌طور خاص پیش‌بینی نشده است. با این حال، در صورتی که کارگر ادعای خسارت تاخیر در پرداخت حقوق و مزایای خود را داشته باشد، می‌تواند پس از طرح شکایت در اداره کار و محکوم کردن کارفرما به پرداخت مبلغ مربوطه، با استناد به رأی صادره، در دادگستری برای مطالبه خسارت تاخیر شکایت کند.

کارشناس کارتابان (مهدوی) (2 هفته پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید