آیا سازمان دولتی می‌تواند طرح طبقه‌بندی مشاغل اختصاصی خود را مصوب و اجرایی کند؟

شرکت‌های پیمانکاری، خدماتی و تامین نیروی انسانی، بدون توجه به تعداد کارگران، موظف به اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل هستند. این شرکت‌ها باید یا طرح طبقه‌بندی مشاغل کارگاه اصلی را اجرا کنند یا طرح طبقه‌بندی مشاغل وزارت کار را. همچنین، اگر سازمان دولتی تعداد کارگران مشمول قانون کار داشته باشد، می‌تواند طرح طبقه‌بندی مشاغل اختصاصی خود را تهیه و اجرا کند. در صورتی که تعداد کارگران بیش از ۵۰ نفر باشد، اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل الزامی است.