اگر اداره کار به دلیل عدم ابلاغ دعوتنامه به جلسه حل اختلاف، رای غیابی صادر کند، چگونه می‌توان به آن اعتراض کرد؟

در سامانه جامع روابط کار، رسیدگی در مراجع حل اختلاف (هیئت تشخیص و هیئت حل اختلاف) به صورت الکترونیکی انجام می‌شود و بدون بارگذاری ابلاغیه دعوتنامه تشکیل جلسه و صدور دعوتنامه ممکن نیست. بنابراین، چنانچه پرونده از طریق سامانه جامع روابط کار در حال رسیدگی باشد، ابلاغیه صورت گرفته است. با این حال، ممکن است ابلاغ به طور قانونی و درست به کارفرما انجام نشده باشد و کارفرما یا کارگر طرف دعوی از زمان جلسه رسیدگی مطلع نشده باشند. در آیین دادرسی کار، واخواهی و برجام خواهی پیش‌بینی نشده است. لذا، در صورت صدور رای از هیئت حل اختلاف که قطعی خواهد بود، تنها مرجع قابل اعتراض و رسیدگی، دیوان عدالت اداری است. اگر مبلغ رای یا محکومیت مندرج در رای تبعات سنگین و آثار غیرقابل جبرانی داشته باشد، شاکی می‌تواند همزمان با طرح شکایت در دیوان، درخواست دستور موقت برای توقف اجرای رای حل اختلاف را نیز مطرح کند.