1
در شرکتی که مشغول به کار هستم، قراردادی با من امضا شده که تاریخ آن سفید باقی مانده است. به این معنی که شرایط کار در قرارداد درج شده، اما تاریخ شروع و پایان آن مشخص نیست. در بالای فرم قرارداد نیز قید شده که این قرارداد "کار معین و محدود" است. سوال من این است که در صورت اخراج، اگر کارفرما اقدام به درج تاریخ روز قطع همکاری در قرارداد کند، آیا من می‌توانم ادعا کنم که چون تاریخ پایانی قرارداد ذکر نشده بود، قرارداد من دائمی است و تقاضای کارشناسی خط بدهم؟ در ضمن عنوان قرارداد "قرارداد معین و محدود" است.
امیر یاحق (2 هفته پیش)
پاسخ
36 بازدید