1
بنده در شرکتی به مدت حدود ۱۵ سال مشغول به کار هستم. هم‌زمان با سمت مدیرعاملی، از ساعت ۷ صبح تا ۷ شب در شرکت حضور دارم و در بخش صدور بارنامه شرکت حمل‌ونقل نیز فعالیت می‌کنم. به‌عبارت‌دیگر، مانند سایر کارگران در این شرکت مشغول به کار هستم. تعداد نیروهای شرکت ۳ نفر است و همچنین طی این ۱۵ سال، شرکت به‌طور مرتب لیست بیمه تأمین اجتماعی را برای من ارسال کرده است.
سوالی که دارم این است که آیا به‌عنوان مدیرعامل، می‌توانم از حق سنواتی که تا کنون دریافت نکرده‌ام، استفاده کنم؟ همچنین در مورد مرخصی‌ها، تعطیلی‌ها و جمعه‌کاری که به من داده نشده، آیا امکان طرح شکایت و دریافت این حقوق از شرکت طی این ۱۵ سال وجود دارد؟
امیر مقدم (1 هفته پیش)
پاسخ
30 بازدید