آیا کسر ۴۵ دقیقه از زمان ناهار و شام در شیفت کاری قانونی است؟

سلام

ساعات صرف غذا و استراحت و کلا زمان هایی که برای انجام کار صرف نمی شود جزو ساعات کار تلقی نمی شود مگر اینکه کارفرما بخواهد این مدت را جزو ساعات کاری محسوب کند.

موارد اشاره شده در صورتی جزو ساعات کاری محسوب نمی شوند که کارگر در این مدت به طور کامل دست از کار کشیده و صرف غذا بپردازد. در صورتی که همزمان با انجام کار به صورت سرپایی غذا هم صرف شود این مدت جزو ساعت کاری محسوب می شود.

در قانون مدت مشخصی برای این موارد تعیین نشده است و مدت آن توافقی بین کارگر و کارفرما خواهد بود.