آیا تهدید به عدم پرداخت حقوق و مزایا در صورت ترک کار قانونی است؟

0

سلام و عرض ادب

قراردادم در تاریخ 1403/12/30 به پایان می‌رسد، اما من تاریخ 1403/12/15 اعلام کردم که دیگر نمی‌توانم با شرکت همکاری کنم.سوالم این است که من درخواست مرخصی کردم، اما مدیر مربوطه با آن موافقت نکرده و تهدید کرده که اگر چند روز مانده به پایان قرارداد درخواست نکنم و ترک کار کنم، تمامی حقوق، مزایا و سنوات من پرداخت نخواهد شد.

یاسین فکری (3 روز پیش)
1 پاسخ 23 بازدید
0

سلام

قطع رابطه کاری به هر شکل عدم پرداخت حقوق و مزایای دوران کارکرد کارگر را توجیه نمی کند. کارفرما مکلف است تمام حقوق و مزایای مدت اشتغال کارگر را طبق مقررات قانون کار محاسبه و پرداخت کند. در صورتی که ترک کار کارگر منجر به ورود خسارتی به کارفرما شود، کارفرما می تواند از طریق مراجع قانونی خسارت خود را مطالبه کند.

کارشناس کارتابان (مهدوی) (2 روز پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید