در صورت اتمام قرارداد کار در روز جمعه، خود جمعه کارکرد حساب می شود؟

سلام

طبق ماده 62 قانون کار، روز جمعه روز تعطیل هفتگی کارگران با استفاده از مزد است. با مزد بودن روز جمعه به اعتبار کارکرد در روزهای قبل از جمعه تعلق می‌گیرد و کارگری که در طول هفته کارکرد کامل داشته باشد مزد و مزایای روز جمعه معادل یک روز کامل کارکرد خواهد بود و اگر کارکرد در طول هفته کمتر از کارکرد قانونی (44 ساعت) باشد مزد و مزایای جمعه نیز به نسبت کارکرد تعلق می‌گیرد.

اگر فرض کنیم کارگری روز شنبه تا پنج شنبه را کامل کار کرده باشد و پنج شنبه آخرین روز کاری وی در کارگاه باشد روز جمعه وی با مزد و مزایا خواهد بود.