0
تعطیلی کار به دلایلی مانند قطعی برق، گاز، نبود مواد اولیه، آلودگی هوا و موارد مشابه خارج از اراده کارگر است و نباید منجر به خسارت برای کارگر شود. طبق ماده 64 قانون کار، مرخصی تعریف مشخصی دارد و امری توافقی است. معمولاً مرخصی از طرف کارگر به صورت کتبی درخواست می‌شود و باید به تأیید کارفرما برسد؛ در غیر این صورت، مرخصی استحقاقی محسوب نمی‌شود.
حمید نصیری (7 ماه پیش)
پاسخ
392 بازدید