من در شرکتی مشغول به کار هستم و در قرارداد کاری‌ام، یک ماده به شرح زیر وجود دارد: "مبلغ عیدی و پاداش سالانه، سنوات و موارد دیگر به نسبت کارکرد وفق موارد مندرج در این قرارداد پرداخت گردیده است." همچنین، در بخش ریز دستمزد من، دو ردیف تحت عنوان "سنوات" و "عیدی و پاداش" قرار داده شده است.
مبلغ توافقی من با شرکت 8 میلیون تومان به صورت خالص است و در زمان توافق، هیچ‌گونه صحبتی در مورد این موارد (عیدی، پاداش و سنوات) نشد، ولی این موارد در زمان امضای قرارداد ذکر گردید. هر ماه بعد از واریز حقوق، یک برگه به من داده می‌شود که در آن مبلغ واریزی (رسید پرداخت الکترونیکی بانکی) ذکر شده و در بخش توضیحات نوشته شده است: "بابت حقوق، پاداش، سنوات و ..." که من باید امضا کنم.
سوالی که برای من پیش آمده این است که آیا عیدی و سنوات سالانه به من تعلق می‌گیرد یا خیر؟ و اگر تعلق نمی‌گیرد، آیا راهی برای شکایت از شرکت وجود دارد و می‌توانم شرکت را محکوم کنم؟