آیا شرط ۷۲۰ روز سابقه بیمه برای دریافت حق اولاد باید در همان کارگاه باشد، یا سوابق بیمه‌ای سایر کارگاه‌ها نیز محاسبه می‌شود؟

با سلام

متنی از قانون را خواندم که به نظر می‌رسید اشاره به این موضوع دارد که اگر کارگری ۷۲۰ روز در یک کارگاه مشغول به کار بوده باشد و سپس شغل خود را به کارگاهی دیگر تغییر دهد، باید برای اخذ حق اولاد، ۷۲۰ روز دیگر در کارگاه جدید فعالیت کند. به عبارت دیگر، اگر پس از هر ۷۲۰ روز کار، فرد شغل خود را تغییر دهد، به او حق اولاد تعلق نخواهد گرفت. آیا این قانون صحت دارد؟