آیا مزایای پایان کار براساس جمع بخش ثابت مزد و بخش متغیر است یا فقط قسمت ثابت مزد؟

در حکم حقوقی من دو بخش وجود دارد: یک بخش به عنوان بخش ثابت مزد و یک بخش به عنوان بخش متغیر. اما جمع این دو به عنوان حقوق من به بیمه اعلام شده و در سیستم نمایش داده می‌شود. آیا مزایای پایان کار بر اساس مجموع این دو بخش محاسبه می‌شود یا فقط بخش ثابت مزد؟ به عنوان مثال، جمع مزد ثابت من 10 میلیون و بخش متغیر 12 میلیون است، ولی به بیمه حقوق 12 میلیون اعلام و لیست ارسال می‌شود. محاسبه مزایای پایان کار بر اساس کدام یک خواهد بود؟ چون کارفرما گفت: فقط بخش ثابت مورد محاسبه قرار می‌گیرد.