آیا پس از اتمام قرارداد کار، کارگر ملزم به کارکرد یک ماهه طبق قانون کار است؟

1

بنده قراردادی یک‌ساله داشتم که به پایان رسید و دیگر به محل کار مراجعه نمی‌کنم. آیا کارفرما حق دارد به خاطر عدم اطلاع قبلی از ترک کار، از من خسارت بگیرد؟ طبق بندهای قراردادم، باید یک ماه قبل از ترک کار و پایان همکاری اطلاع می‌دادم.

مهدی مهاجری (4 ساعت پیش)
1 پاسخ 11 بازدید
1

با توجه به تبصره ماده 21 قانون کار، الزام به ادامه کار تا یک ماه پس از استعفا تنها در شرایطی است که قرارداد کاری هنوز به پایان نرسیده باشد. پس از اتمام قرارداد، کارگر دیگر الزامی به ادامه کار تا یک ماه ندارد.

کارشناس کارتابان (مهدوی) (4 ساعت پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید