میزان حقوق ماهانه و حق بیمه برای 35 ساعت کار در هفته چگونه محاسبه می‌شود؟

طبق ماده 39 قانون کار، حقوق و مزایای کارگرانی که به صورت پاره‌وقت و ساعتی مشغول به کار هستند، به نسبت کارکرد محاسبه و پرداخت می‌شود. ساعت کار هفتگی قانونی 44 ساعت است. اگر کارکرد شما 35 ساعت در هفته باشد، نسبت کارکرد از تقسیم 35 بر 44 به دست می‌آید. نسبت کارکرد 35 ساعت در هفته معادل 80 درصد کارکرد کامل است. بنابراین، تعداد روزهای کامل معادل این کارکرد از ضرب نسبت کارکرد در تعداد روزهای ماه به دست می‌آید. در ماه‌های 30 روزه، کارکرد معادل 35 ساعت در هفته برابر با 24 روز خواهد بود. سایر مزایا نیز از ضرب حقوق و مزایای کارکرد کامل در نسبت کارکرد محاسبه می‌شود.