استفاده از قانون کاهش ساعت کاری مادران دارای فرزند زیر 6 سال فقط برای کارمندان دولتی است؟

قانون کاهش ساعات کاری برای بانوان شاغل دارای شرایط خاص، شامل کلیه افراد شاغل در دستگاه‌های اجرایی (موضوع ماده ۲۲۲ قانون برنامه پنج‌ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران) و بخش غیردولتی، اعم از مشمولان قانون کار و قانون تأمین اجتماعی است. بنابراین، شاغلان در بخش خصوصی و مشمولان قانون کار (اعم از قرارداد دائم یا موقت) نیز می‌توانند از این قانون بهره‌مند شوند. برای مطالعه متن کامل قانون کاهش ساعات کار بانوان شاغل دارای شرایط خاص به لنک زیر مراجعه کنید:

قانون کاهش ساعت کار بانوان شاغل دارای شرایط خاص، مصوب 1395/6/2