1
شرکتی که اینجانب در آن مشغول به کار هستم، قراردادهای سالانه را تا تاریخ ۲۹ اسفند هر سال تنظیم می‌کند، ولی قرارداد جدید را در اردیبهشت ماه ارائه می‌دهد و تا آن زمان قرارداد جدیدی منعقد نمی‌شود. من در تاریخ ۱۴ فروردین استعفا داده و تا تاریخ ۱۹ فروردین نیز در شرکت حضور داشته و مشغول به کار بوده‌ام. شرکت اعلام کرده است که امروز آخرین روز کاری من خواهد بود و قصد دارد تسویه حساب را بر اساس حقوق اسفند ماه ۱۴۰۱ انجام دهد.
سوالی که دارم این است که آیا من باید بر اساس حقوق سال ۱۴۰۲ تسویه حساب دریافت کنم؟ و اگر شرکت تسویه حساب را بر اساس اسفند ۱۴۰۱ انجام دهد، آیا امکان شکایت وجود دارد؟ همچنین، مدت زمان رسیدگی به شکایت چقدر خواهد بود؟
علی (1 سال پیش)
پاسخ
21 بازدید