شرایط پرداخت عیدی به پرستار سالمند در قراردادهای شرکتی چگونه است؟

0

من به‌عنوان پرستار سالمند تحت قرارداد از سوی یک شرکت شبانه‌روزی در خدمت سالمند محترم بوده‌ام. مدت زمان قرارداد ۶ ماه بوده و من به مدت ۵ ماه به‌طور کامل به انجام وظایف خود پرداخته و علاوه بر آن، وظایف اضافی نیز انجام داده‌ام. متأسفانه کارفرما از پرداخت عیدی خودداری کرده است. بنده چه اقدامی باید انجام دهم؟

زینب محمدی (1 ماه پیش)
1 پاسخ 129 بازدید
0

ابتدا باید کارفرما مشخص باشد که مستقیم خود سالمند بوده یا به واسطه شرکت و یا شخص دیگری به پرستاری از سالمند مشغول به کار بوده اید.

در هر حال شما کارگر محسوب می شوید و تمام حقوق و مزایای قانون کار از جمله عیدی و پاداش تعلق می گیرد. در صورتی که کارفرما از پرداخت حقوق و مزایای قانونی خودداری کند می توانید در اداره کار طرح شکایت کنید.

کارشناس کارتابان (مهدوی) (1 ماه پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید