0
برای کارگری که به صورت شیفت ۲۴ ساعت کار می‌کند و ۴۸ ساعت استراحت دارد، به‌طور مثال ۲۴ ساعت ثابت بدون استراحت کار می‌کند، با این فرض که ساعت کاری موظف ماهانه ۱۶۹ ساعت باشد و در آن ماه پنج جمعه وجود داشته باشد، کارگاه باید چند ساعت به عنوان شب‌کاری، جمعه‌کاری و اضافه‌کاری به او پرداخت کند؟
منظورم این است که آیا باید هم شب‌کاری، هم جمعه‌کاری و هم اضافه‌کاری پرداخت شود یا فقط جمعه‌کاری و شب‌کاری شامل پرداخت می‌شود؟ پیشاپیش از راهنمایی شما سپاسگزارم.
نرجس (1 روز پیش)
پاسخ
13 بازدید