چگونه مغایرت بین آنالیز مناقصه و پرداخت حقوق طبق طرح طبقه‌بندی را اصلاح کنیم؟

در این موضوع دو مساله مطرح است.

اول رابطه بین پیمانکار و پیمان دهنده و احتمال زیان ده بودن پیمان. در این حالت در صورتی که در قرارداد پیمان تعدیل در نظر گرفته شده باشد پیمانکار می تواند با ارائه اسناد مربوطه درخواست افزایش مبلغ پیمان را بدهد که پذیرش آن بستگی به توافقات و  متن پیمان خواهد داشت.

دوم رابطه بین پیمانکار و کارگران است. اینکه پیمانکار به چه مبلغی در مناقصه برنده شده است و آیا از بابت این پیمان سود می کند یا زیان، ارتباطی به حقوق و مزایای کارگران نخواهد داشت. پیمانکار در هر حال مکلف است بدون توجه به مبلغ پیمان و منابع مالی و نحوه تامین منابع، حقوق و مزایای قانونی را به کارگران خود پرداخت کند.