آیا حق نوبت‌کاری پس از تبدیل به روزکار قابل بازگشت است؟

پرداخت فوق‌العاده نوبت‌کاری یا حق شیفت به کارگرانی تعلق می‌گیرد که کار آنان به‌صورت گردشی در نوبت‌های صبح، عصر یا شب انجام می‌شود. در صورتی که ساعات کاری کارگر از حالت نوبت‌کاری خارج شود، پرداخت مزایای نوبت‌کاری نیز منتفی خواهد شد. اگر در قرارداد کارگر با کارفرما، به‌صورت خاص نوبت‌کاری قید شده باشد و کارگر ادعا کند که توافق اولیه، روزکاری نبوده است، می‌تواند از طریق اداره کار برای بازگشت به شرایط پیشین خود اقدام کند.