عیدی و پاداش پرستار سالمند چگونه محاسبه می شود؟

قانون عیدی و پاداش برای تمامی کارگران از جمله پرستار سالمند یکسان است و تابع مدت کارکرد است. اگر ساعت کار کمتر از ساعت کار قانونی باشد عیدی و پاداش پرستار به نسبت کارکرد محاسبه می شود و اگر ساعت کارکرد برابر با ساعت کاری قانونی یا بیشتر باشد عیدی و پاداش به صورت کامل پرداخت می شود.

مبلغ عیدی و پاداش سالانه معادل دو ماه آخرین حقوق (نه دریافتی) است. مواردی مانند بن کارگری، حق مسکن، حق اولاد و تاهل در عیدی و پاداش محاسبه نمی شود.