در صورت عدم محاسبه درست حق نوبت‌کاری، چه اقدامی باید انجام داد؟

0

سلام، پایه حقوق من ۱۰ میلیون تومان است و جمع سنوات هر ساله ۲ میلیون تومان می‌شود. من نگهبان هستم و ۱۲ ساعت کار و ۲۴ ساعت استراحت دارم. نوبت‌کاری من را ۱.۸۰۰ میلیون می‌دهند، در حالی که طبق قانون باید پایه روز حقوق را در ۲۲.۵ درصد ضرب کنند. چگونه می‌توانم این موضوع را برای آن‌ها توجیه کنم؟

محمدرضاباقری (1 ماه پیش)
1 پاسخ 21 بازدید
0

سلام

نوع نوبت کاری در کارهای 12 ساعت کار و 24 ساعت استراحت از نوع صبح و شب بوده و فوق العاده نوبت کاری آن 22.5 درصد بوده که مستند به مواد 55 و 56 قانون کار و همچنین دستور العمل شماره 22 روابط کار است.

کارشناس کارتابان (مهدوی) (2 هفته پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید