در صورت عدم تمدید قرارداد در مدت مرخصی زایمان، چه اقدامی باید انجام داد؟

0

من کارمند شرکتی هستم که بیمه من از شعبه زرندیه استان مرکزی رد می‌شود، اما خودم در دفتر تهران مشغول به کار هستم.

در حال حاضر، در ماه نهم بارداری قرار دارم و تا تاریخ ۲۳ اسفند امسال سرکار رفتم. بعد از این تاریخ، به دلیل تجویز پزشک، از سر کار نرفتم و بابت این موضوع، از پزشک نامه مرخصی زایمان دارم.

شرکت اعلام کرده که از اول فروردین قرارداد من را تمدید نمی‌کند و مرخصی زایمان برای من ثبت نمی‌کند.

برای اینکه از تاریخ ۲۳ اسفند مرخصی بارداری من جزو مرخصی زایمان محاسبه شود و بتوانم از شرکت بابت این موضوع شکایت کنم، در حال حاضر باید چه اقدامی انجام دهم؟

فرزند من هنوز متولد نشده است و تاریخ زایمان من بین هفت تا ده روز دیگر است. با این حال، از ۲۳ اسفند برگه مرخصی پزشکی دارم  و طبق قرارداد، آن مدت جزو دوره کاری من محسوب می‌شود. ولی می‌خواهم که این مدت جزو مرخصی زایمان برای من لحاظ شود. لطفا راهنمایی کنید.

ف ح (1 ماه پیش)
1 پاسخ 33 بازدید
0

سلام

در صورتی که مرخصی استعلاجی و زایمان از 23 اسفند شروع شده باشد و به تایید سازمان تامین اجتماعی رسیده باشد از این تاریخ قرارداد کار به حالت تعلیق درآمده است. در حالتی که قرارداد کار در تعلیق بوده و کارگر در مرخصی زایمان و استعلاجی به سر می برد ادامه قرارداد کار موجود بعد از اتمام مرخصی باید اجرا شود. لذا چون هنوز در ابتدای فروردین قرارداد فعالی وجود ندارد فسخ قرارداد یا عدم تمدید معنی و موضوعیت پیدا نمی کند.

در صورتی که پس از اتمام مرخصی زایمان به کارگاه بازگشته و کارفرما از پذیرش شما تا اتمام مدت باقی مانده از آخرین قرارداد کار خودداری کند می توانید در اداره کار طرح شکایت کنید.

کارشناس کارتابان (مهدوی) (2 هفته پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید