1
با سلامبنده در جایی مشغول به کار هستم که قراردادها به صورت ضمنی تمدید می‌شود. اما در پایان هر سال، هنگام تسویه‌حساب، قرارداد مدت گذشته را تاریخ‌گذاری کرده و برای امضای کارگر می‌آورند، تنها به منظور درج در پرونده.آیا این قرارداد کتبی که فقط برای درج در پرونده تنظیم می‌شود، به عنوان قرارداد ضمنی تلقی می‌شود یا قرارداد صریح؟پی‌نوشت: مگر ماهیت قرارداد این‌گونه نیست که ناظر به آینده باشد تا طرفین بتوانند تکلیف و تعهدات خود را نسبت به هم مشخص کنند؟لطفا بنده را راهنمایی بفرمایید.
امیر حیدری (2 روز پیش)
پاسخ
52 بازدید