1
با سلام
بنده در جایی مشغول به کار هستم که قراردادها به صورت ضمنی تمدید میشود. اما در پایان هر سال، هنگام تسویهحساب، قرارداد مدت گذشته را تاریخگذاری کرده و برای امضای کارگر میآورند، تنها به منظور درج در پرونده.
آیا این قرارداد کتبی که فقط برای درج در پرونده تنظیم میشود، به عنوان قرارداد ضمنی تلقی میشود یا قرارداد صریح؟
پینوشت: مگر ماهیت قرارداد اینگونه نیست که ناظر به آینده باشد تا طرفین بتوانند تکلیف و تعهدات خود را نسبت به هم مشخص کنند؟
لطفا بنده را راهنمایی بفرمایید.
امیر حیدری (8 ماه پیش)
پاسخ
249 بازدید