اگر قرارداد کار تمام‌وقت باشد اما کارکرد به‌صورت، پرداخت حقوق و دستمزد به چه صورت خواهد بود؟

 من به مدت ۷ سال در یک فروشگاه به‌صورت پاره‌وقت کار کرده‌ام. قراردادم تمام‌وقت است و بیمه‌ام به‌طور کامل پرداخت می‌شود. اگر کارفرما نامه عدم نیاز به‌خاطر تعدیل نیرو بدهد، نحوه محاسبه بیمه بیکاری‌ام چگونه خواهد بود؟ آیا این محاسبه براساس سابقه بیمه‌ام که به‌طور کامل پرداخت شده، انجام می‌شود؟ همچنین، چند ماه است که بیمه‌ام واریز نشده است. اگر شکایت کنم و کارفرما محکوم به پرداخت بیمه شود، آیا باید آن ماه‌ها را به‌طور کامل واریز کند یا به‌صورت نیمه‌وقت؟